Закон о прохождении медицинского осмотра

Многих работников интересует вопрос: обязаны ли они проходить плановый медицинский осмотр, если дата его прохождения приходится на отпускной период. Получить компетентный ответ на этот вопрос поможет Закон о прохождении медицинского осмотра. Кроме этого, отношения рабочих и работодателей регулируются при помощи таких правовых норм, как трудовое законодательство, охрана труда и проч. Важный момент: во время прохождения медосмотров за сотрудником сохраняется как рабочее место, так и заработок.

Трудовое законодательство, охрана труда и другие системы правовых норм гарантируют сотруднику ежегодный оплачиваемый отпуск. И, что важно, использовать его можно по собственному усмотрению. Если же работа предусматривает прохождение обязательного медицинского осмотра, и, согласно с графиком, его дата совпадает с датой отпуска, работник вправе требовать изменить дату и перенести ее на другое время. Кстати, руководитель может обратиться к сотруднику с просьбой выйти на работу, чтобы пройти медицинской осмотр. Но если последний не согласиться, вопрос считается закрытым.

Итак, как предусматривает Закон о прохождении медицинского осмотра, проходить осмотр, находясь в отпуске, не обязательно. Это можно сделать (конечно, при отсутствии форс-мажорных обстоятельств) после возвращения с отпуска. Поэтому никто не вправе требовать от работника выйти из отпуска, чтобы пройти медосмотр. Поскольку в таком случае налицо нарушения трудового законодательства работодателем.