Коллективные трудовые споры
Есть вопросы или нужна помощь?
Получите бесплатную консультацию

Оставьте заявку на консультацию или позвоните нам. Опытный юрист подскажет решение вашей проблемы и проведет полную консультацию по любому вопросу.

Получить консультацию

Задержка зарплаты, незаконное увольнение, отсутствие выходного пособия – подобные ситуации встречаются сплошь и рядом. А вот обращения к юристу по трудовым вопросам можно пересчитать на пальцах одной руки. Это происходит по двум причинам: во-первых, пострадавший считает затею с судебным разрешением конфликта малоперспективной, а во-вторых – опасается, что бывший работодатель может навредить при устройстве на новое место работы.

На самом же деле обращение к профессиональному адвокату по трудовым спорам практически всегда ведёт к успешному завершению дела, а все попытки работодателя навредить бывшему работнику оканчиваются для него плачевно.

Адвокат по трудовым спорам

Компания «Советникъ» предлагает услуги профессиональных трудовых юристов, которые помогут разрешить конфликтные ситуации различной сложности. Мы заинтересованы в том, чтобы вы остались довольны сотрудничеством с нами и поэтому привлекаем к делам профильных специалистов, «съевших собаку» на трудовом праве. Каждый наш адвокат по трудовым спорам обладает опытом успешной практики не менее 6 лет.

При разрешении сложных дел мы используем принцип «одна голова хорошо, а несколько – лучше». Поэтому в подобных случаях привлекается целая команда опытных юристов по трудовым спорам, способная быстро обработать большое количество документов и найти малейшие изъяны в позиции оппонента. При таком подходе мы способны защитить права клиента даже в спорах с крупными корпорациями, которые располагают собственными юридическими отделами.

Услуги компании «Советникъ» понадобятся в следующих случаях:

  • незаконное увольнение;
  • задержка заработной платы или выплата в неполном объёме;
  • незаконное взыскание с заработной платы;
  • перевод на другую должность без согласования с сотрудником;
  • отказ руководства предприятия учесть мнение коллектива при принятии внутренних нормативных актов, тем или иным образом относящихся к трудовому законодательству;
  • установление новых условий труда без согласования с работниками;
  • изменение порядка выплаты или размера заработной платы.

Какие бывают трудовые споры?

В зависимости от участвующих в конфликте сторон трудовые споры подразделяются на два вида:

  • индивидуальные;
  • коллективные.

Первые возникают в результате возникновения разногласий между предприятием и отдельным сотрудником. В зависимости от характера конфликта, юрист по трудовым спорам отправит обращение в:

  • районные или городские суды;
  • внутреннюю комиссию по разрешению ТС;
  • органы трудовой инспекции;
  • вышестоящие инстанции (для бюджетников, военнослужащих и т.д.).

Коллективные споры предполагают возникновение разногласий между несколькими работниками и предприятием. Адвокат по трудовым спорам поможет защитить коллективные права сотрудников, выстроив грамотную юридическую позицию в суде или комиссии по решению трудовых споров.

По способу разрешения споры подразделяются на:

  • неисковые;
  • исковые.

Первые решаются внутри предприятия путём ведения переговоров. При успешном разрешении конфликта стороны достигают компромисса по основным разногласиям. В противном случае вопросы трактовки и применения трудового законодательства решаются членами комиссии по трудовым спорам или посредством судебного разбирательства.

В зависимости от характера разногласий выделяют два вида споров:

  • касающиеся выплаты конфискаций и возмещения причинённого ущерба;
  • возникающие в результате нарушения трудового договора или норм ТК РФ.

Решение трудовых споров

При первой встрече юрист по трудовым спорам внимательно изучит ваше дело и предложит пойти на компромиссное решение. Затем последуют переговоры с работодателем, во время которых наш представитель разъяснит какие нормы были нарушены и к каким последствиям это может привести. В большинстве случаев удаётся найти компромисс между интересами работников и работодателей, что позволяет обойтись без привлечения лишнего внимания и долговременных тяжб.

Если путём переговоров решить проблему не удалось, адвокат по трудовым спорам поможет обратиться в комиссию по ТС. Подобные органы создаются на самих предприятиях и включают не менее 15 человек, которые избираются на общем собрании. В комиссии также присутствуют представители работодателя.

Для инициации заседания комиссии юрист по трудовым вопросам подаёт от имени пострадавшей стороны заявление с требования к руководству. В ходе рассмотрения дела комиссия выдвигает примирительное решение. Если работодатель решит его не выполнять, трудовой юрист вправе инициировать разрешение конфликта в арбитражном порядке.

Перед тем как обратиться в суд, адвокат по трудовым спорам собирает пакет документов, подтверждающих наличие трудовых отношений между сторонами. Если же трудовые отношения не были должным образом оформлены, например, отсутствует контракт на выполнение работ, их существование также придётся доказывать в суде.

Своевременное обращение к юристам по трудовым спорам компании «Советникъ» увеличит ваши шансы на успешное решение дела. Стоит помнить, что срок давности по трудовым искам ограничивается тремя месяцами с даты обнаружения нарушения, а по искам, связанных с незаконным увольнением – одним месяцем.

Часто задаваемые вопросы

Сколько это стоит?

Цена наших услуг зависит от задач и вашей текущей ситуации. Уголовные дела – от 15 000 руб,, семейные правоотношения – от 10 000 руб., земельно-правовые отношения от 15 000 руб. Для точной оценки стоимости оставьте заявку на консультацию или позвоните нам.

Какие гарантии вы даете?

Мы заинтересованы в том, чтобы вы были полностью защищены и остались довольны сотрудничеством. По таким сферам права, как уголовные, административные дела и семейные споры мы практикуем сдельную поэтапную оплату. Вы оплачиваете нашу работу частями после завершения определенного этапа.

Какой у вас опыт?

У нас работают юристы с опытом практики не менее 6 лет. Мы не подпускаем новичкам и стажеров до реальных дел и клиентов.

Какая у вас команда?

Каждый клиент получает персонального юриста и выделенную команду из 2-4 адвокатов, которая будет заниматься вашим делом или задачей.

От чего зависит успех моего дела?

В первую очередь успех зависит от текущей ситуации и на каком этапе мы подключаемся к работе. Так же исход любого дела зависит от квалификации и мотивации юристов и адвокатов, которые будут работать с вами. В любом случае, вам стоит выбрать наиболее опытных и грамотных специалистов для своей защиты.

Услуги компании Советник

У вас остались вопросы?

Оставьте заявку и получите бесплатную консультацию